Las organizaciones están invirtiendo recursos significativos en iniciativas de aprendizaje y desarrollo. Pero, ¿cómo saber si estas inversiones están dando frutos?
Si tu organización ha cambiado a un modo híbrido de trabajo, o con empleados en múltiples ubicaciones y zonas horarias diferentes crear una comunidad de aprendizaje podría ser muy valioso para el ecosistema de formación. Una comunidad de aprendizaje ayuda a unir la formación formal y los aprendizajes informales al permitir que las personas aporten ideas, resuelvan problemas y compartan recursos útiles con sus compañeros.
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