El reto Schneider Electric implementa programas de formación anuales, que cubren áreas clave de cumplimiento. La organización estaba buscando una nueva forma de transmitir a todos los empleados la importancia de las prácticas de Ciberseguridad. Hoy, en nuestro mundo digital, la ciberseguridad tiene una importancia vital. Con 80.000 empleados a los que debían llegar, el desafío era motivar a los empleados a aprender sobre la ciberconciencia y mejorar la formación de cumplimiento obligatorio en toda la empresa. Desafíos clave: • Crear ejemplos realistas con los que las personas se identificaran • Llegar a una gran fuerza laboral global en un plazo específico • Motivar a los empleados a participar en la formación • Ayudar a los empleados a recordar lo aprendido por más tiempo.