Ebook: Manual para una formación con impacto
Las organizaciones están invirtiendo recursos significativos en iniciativas de aprendizaje y desarrollo. Pero, ¿cómo saber si estas inversiones están dando frutos?
Totara TXP se adapta a las necesidades de tus empleados y a los retos de tu negocio
Si siempre has tenido curiosidad por conocer Totara, esta versión te encantará
Prueba gratis Solicita una demo Descargar brochureAumenta la motivación y mejora la experiencia de aprendizaje
Totara permite impulsar una cultura del aprendizaje continuo para promover el compromiso de los alumnos
Crea experiencias de aprendizaje a través de un diseño didáctico innovador, dinámico y autogestionado y gamificado!
Que respondan a las necesidades específicas de cada empleado.
Que motiva a los empleados en finalizar su aprendizaje.
Con recursos y actividades (H5P, valoración de los cursos y comentarios, certificados en linkedin) .
Permite buscar y filtrar cursos, programas y certificaciones, así como recursos publicados por otros usuarios.
Con Linkedin, GoodHabitz, Udemy, y más.
En función de los intereses, las habilidades y el aprendizaje previo de las personas.
En toda tu organización con una LXP personalizada y colaborativa.
Implementa un nuevo modelo Gestión Continua del Desempeño motivador y alineado con los objetivos
Según una encuesta realizada por el Corporate Executive Board (CEB), el 66 % de los empleados estaban muy insatisfechos con su última experiencia de evaluación de desempeño.
Un enfoque más eficaz consite en la gestión continua del desempeño, que hace que los problemas y comportamientos positivos afloren antes permitiendo así que todo el mundo esté en sintonía.
Se pueden utilizar para realizar un seguimiento del progreso y medir el desempeño continuo.
Las brechas de habilidades y las oportunidades de desarrollo para establecer planes de formación interna a través de Totara Learn.
Beneficia el proceso de gestión del desempeño porque mitiga los sesgos.
Que identifican los puntos fuertes, las oportunidades de crecimiento para fomentar el autodesarrollo y facilitar actividades de coaching.
E integración con HRIS como nóminas, y sistemas de gestión del talento.
Ahorra tiempo en la administración de tu ecosistema de aprendizaje, automatiza procesos y obtén los datos que necesitas
Analiza el impacto de la formación en su empresa y ajuste los programas formativos para conseguir que los empleados se comprometan y generen los resultados esperados.
Charles River alcanza el cumplimiento de manera más eficaz y ahorra más de 300.000€ al año en administración.
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Multitenancy para atender a varios grupos o clientes desde una única instancia de su Plataforma.
Gestión de grupos y de automatizaciones para asignar el aprendizaje automáticamente en función de la posición, competencias, etc.
Tiempos agregados de conexión a sesiones Zoom o M. Teams para facilitar el proceso de bonificación FUNDAE de cursos cursos mediante aula virtual.
Configure roles personalizados para una administración eficaz y descentralizada que mejora el desempeño de los usuarios Tutores, Tenant Admins, Managers, Especialistas, etc).
Creación de informes y gráficas personalizados para realizar un seguimiento del progreso de las actividades de aprendizaje.
Nuevas integraciones, Multi-Factor Authentication, SAML single sign-on, etc.
Descubre cómo Totara se puede adaptar a tu organización
Elije una herramienta que te ayudará a potenciar el talento y el aprendizaje en tu organización.
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